Vous êtes aide-soignant(e) et vous voulez travailler avec les tout-petits ? Ou peut-être cherchez-vous simplement à faire évoluer votre carrière.
Bonne nouvelle : il existe une passerelle directe vers le métier d’auxiliaire de puériculture.
La formation d’Auxiliaire de Puériculture
Elle se passe dans un Institut de Formation d’Auxiliaire de Puériculture. La sélection des candidats est effectuée par un jury de sélection sur la base d’un dossier et d’un entretien destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat. Le jury est par ailleurs composé d’une auxiliaire de puériculture et d’un formateur infirmier ou cadre de santé d’un IFAP.
La formation complète dure 11 mois. Avec le diplôme d’aide-soignant(e) votre formation sera partielle. Le diplôme d’AS vous permet donc d’être dispensé totalement ou partiellement de certains modules.
Dispenses de modules
Le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture en formation complète s’effectue en 770 heures de cours et 770 heures de stages (4 stages dans l’année). Soit un total de 1 540 heures.
La formation comporte 11 modules répartis en 5 blocs.
Attention c’est ici que les choses se compliquent… enfin un peu. Il faut distinguer les aides-soignant(e)s qui ont eu leur diplôme avant 2021 et celles qui ont eu leur diplôme à partir de 2021. Certains modules seront dispensés tandis que d’autres seront allégés.
Avant 2021
Modules :
1 : Allégé
2 : A suivre
3 : Allégé
4 : Allégé
5 : Dispensé
6 : Dispensé
7 : A suivre
8 : Dispensé
9 : Dispensé
10 : Allégé
Durée totale : 812 heures (au lieu de 1 540 heures)
Cours : 392 heures / stages (deux au lieu de quatre) : 420 heures
A partir de 2021
Modules :
1 : Allégé
2 : Allégé
3 : Allégé
4 : Allégé
5 : Dispensé
6 : Dispensé
7 : Dispensé
8 : Dispensé
9 : Dispensé
10 : Allégé
Durée totale : 721 heures (au lieu de 1 540 heures)
Cours : 301 heures / stages (deux au lieu de quatre) : 420 heures
Pour consulter la liste officielle des équivalences, voir l’annexe VII – Équivalences auxiliaire de puériculture 2023 (PDF)
Il est également obligatoire de fournir l’attestation de formation aux gestes et soins d’urgences (AFGSU) pour obtenir le diplôme d’Etat.
Organisation
La plupart des IFAP donnent le calendrier des cours et des stages. La majorité des témoignages des auxiliaires de puériculture anciennement aides-soignantes indique que les modules sont enseignés les uns après les autres.
Par exemple le module 3 peut se faire d’un trait au mois de mars. C’est un peu comme pour les stages, chaque module va durer plusieurs semaines.
« C’est pratique car à l’époque je travaillais en intérim ou en vacations. J’ai pu ainsi travailler entre les cours et les stages » comme le souligne Soumia, aujourd’hui auxiliaire de puériculture depuis 5 ans après avoir été aide-soignante pendant 7 ans.
Cela dit, il est important que vous vous renseigniez auprès de l’IFAP où vous souhaiteriez candidater. Parce qu’il n’est pas dit que tous les IFAP fonctionnent de cette manière.
Et après la formation, où travailler ?
- Établissements d’Accueil du Jeune Enfant : Crèches, haltes-garderies, jardins d’enfants ;
- Centre de Protection Maternelle et Infantile (PMI) ;
- Services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie ;
- Maternités ;
- Pouponnières sanitaires ou sociales.
Pourquoi hésiter ?
Contrairement à d’autres évolutions professionnelles qui peuvent s’avérer plus longues, la passerelle entre les deux diplômes permet de se former à un nouveau métier qui comporte des similitudes avec celui d’aide-soignant(e). Camille a obtenu son diplôme d’AP en 2024. Elle était aide-soignante depuis 2009. Depuis qu’elle était enfant, elle savait qu’elle voulait travailler avec des petits en bas âge. Aujourd’hui auxiliaire de puériculture, cette passerelle lui a permis « de réaliser son rêve de petite fille ».
En résumé : si vous êtes aide-soignant(e), cette passerelle vous permet une reconversion rapide, concrète, et enrichissante dans un métier au plus près des tout-petits. Un vrai changement, sans repartir de zéro !
Merci pour les renseignements.